Consultor Grand

Preámbulo

El trabajo e impacto que tienen los consultores son cada vez más universales y necesarios, lo que exige establecer unas normas éticas para su ejercicio. En consecuencia, la Red Internacional de Consultores (RIC) ha establecido el siguiente código, con el objetivo de brindar garantía a los clientes que contratan servicios de consultores profesionales, comprometidos expresamente con la calidad de su trabajo.

1.- Ámbito de aplicación. El presente código tiene por objeto regular las condiciones en que deberán ejercer su actividad los miembros de la RIC. Su incumplimiento podrá acarrear la imposición de las sanciones que establezca el Consejo Directivo.

2.- Deberes generales – Los miembros de la Red:

• Se abstendrán de cometer acciones que puedan menoscabar el prestigio de su profesión.
• Se abstendrán de ostentar títulos que no posean.
• Se abstendrán de hacer campañas publicitarias que no se basen en la verdad de los hechos.
• No aceptarán trabajar gratis, salvo que se trate de servicios brindados con carácter social o en el caso de los consultores Junior, como parte de su programa de prácticas profesionales.
• Rechazarán aquellas solicitudes para los que no estén calificados, haya conflicto de interesas o cuya calidad no puedan garantizar. Se entenderá que la calidad engloba diversos aspectos: especialización en el tema, experiencia y cumplimiento de la fecha acordada.
• No cancelarán la prestación de sus servicios profesionales sin comunicarlo formalmente y a su cliente con antelación suficiente, salvo que las circunstancias lo impidan.
• Respetarán las disposiciones legales y, en concreto, sus obligaciones fiscales.

3.- Posición económica y social de los consultores profesionales. La pertenencia a la Red implica el reconocimiento del derecho a ser remunerados de forma que puedan ejercer su profesión de forma digna y eficaz, en condiciones equivalentes a las de otros profesionales con una calificación similar.
En el caso de prestar servicios de forma gratuita para organizaciones no lucrativas, procurarán no hacer de ese tipo de trabajo la norma habitual. Asimismo, deberán informar al organismo beneficiario del valor de mercado del servicio que ofrecen de manera gratuita.

4.- Tabla de Honorarios Mínimos Referenciales. La Tabla de Honorarios Profesionales se pone al alcance de todos los miembros de la RIC, con el objeto de servir de guía en el ejercicio de la profesión. La RIC busca promover y cautelar el ejercicio profesional con honor, eficiencia, solidaridad y responsabilidad social; y finalmente orientar a los consultores para que tomen en cuenta, en la fijación de sus honorarios profesionales, lo establecido expresamente en el presente artículo:

Consultor Senior 100 U.S. dólares por hora, Consultor Master 200 U.S. dólares por hora, Consultor Grand desde 300 U.S. dólares la hora. En el caso de consultor Junior por estar en proceso de formación, los honorarios podrán ser fijados por el consultor Senior, Master o Grand con quien colabore o podrá laborar sin honorarios cuando se trate de prácticas profesionalizantes.

Sin perjuicio de lo que disponga la Tabla de Honorarios Mínimos Referenciales, para la estimación del monto de los honorarios el consultor debe atender a lo siguiente: grado de especialidad del tema, experiencia y reputación del consultor, capacidad económica del cliente, nivel de precios de la región, si la consultoría es presencial o vía remota, entre otros factores.

El Consejo Directivo de la Red Internacional de Consultores sugiere, para el desarrollo de videoconferencias, el monto mínimo referencial en 50 US dólares la hora.

5.- Relaciones entre consultores. Los miembros de la Red deberán regirse por el principio de solidaridad profesional. Brindarán su ayuda a los compañeros que la necesiten, especialmente a los menos experimentados.

En el caso de que contraten a otro consultor, en calidad de empleado o de colaborador independiente, garantizarán las condiciones contractuales apropiadas, así como una remuneración acorde con la Tabla de Honorarios Mínimos Referenciales. No ofrecerán trabajo sin remunerar o con una remuneración inferior a la habitual bajo la promesa de un pago posterior.

6.- Confidencialidad. Los miembros respetarán los intereses legítimos de los clientes respecto a la confidencialidad y conflicto de intereses, por tanto, considerarán secreto profesional cualquier información de la que tengan conocimiento a través del ejercicio de su oficio, considerarán conflicto de intereses, aquellas situaciones que puedan sesgar la neutralidad del consultor o la relación consultor cliente.

7.- Plagio. Se define el plagio como la acción de «copiar en lo sustancial obras ajenas, dándolas como propias». Desde el punto de la Red Internacional de Consultores, es una infracción grave el plagiar. Se incurre en ello cuando se presenta un título ajeno como propio u original. Así pues, un consultor comete plagio si copia o imita algo que no le pertenece y se hace pasar por el/la autor/a de ello.

Para que se configure el plagio se requiere que se haya copiado como un todo inescindible, y no uno de sus elementos aislados; por ejemplo: el título de un servicio.

Se recomienda que los consultores que deseen proteger su material intelectual, registren el mismo en sus respectivos países y en aquellos países donde deseen que se haga efectiva dicha protección.
En caso de existir un tema en conflicto entre miembros de la RIC, el consultor presuntamente afectado debe comunicarse en primer lugar con el presunto infractor, solicitando el cese y/o la modificación del material afectado. En caso de no lograr dicho propósito, se deberá comunicar a la Red Internacional de Consultores para que la organización tome cartas en el asunto.

8.- Resolución de conflictos. En caso de disputa entre miembros de la Red, estos se someterán al arbitraje del Consejo Directivo de la RIC. Sus resoluciones son inapelables y queda prohibido a las partes intervinientes recurrir ante los Tribunales de Justicia Ordinarios.

9.- Sanciones. Todo consultor que infrinja el código de ética de la organización estará sujeto a las siguientes sanciones:

a) Advertencia o amonestación.
b) Inhabilitación de su presencia en la RIC mientras subsista la infracción.
c) Multa de un mínimo de U$S 100;
d) Prohibición de efectuar presentaciones internacionales en los eventos de la RIC durante al menos 6 meses.
e) Expulsión de la RIC

10.- Relaciones con la RIC. Los miembros no pondrán en riesgo el prestigio de los miembros de la RIC, ni harán un uso inapropiado de los cargos y tareas que le hayan sido encomendadas. Acatarán, en su fondo y forma, las resoluciones del Consejo Directivo de la RIC.

11.- Publicidad. La publicidad en la que se ofrezcan servicios profesionales podrá hacer referencia a la pertenencia a la RIC, siempre y cuando dicha mención no vaya en detrimento del prestigio de esta. Pueden solicitar el auspicio de sus eventos al Consejo Directivo de la RIC.